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非正規の通勤手当 正規の半額は不合理(地裁の支部で判決)

「ある会社の非正規社員が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法に違反しているとして、正社員と同額の支払いなど …

平成30年度の雇用保険率 正式に据置きを決定

平成30年度の雇用保険率は、平成29年度の料率に据え置かれることは、以前にもお伝えしていましたが、その内容が、 …

平成30年度の雇用保険率 平成29年度の率を据え置きへ

厚生労働省から、「平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承~平成29年度の料率を据え置き~」というお知らせが …

年末年始休業のお知らせ【2017/12/29~2018/1/8】

年末年始、下記の日程で休業いたします。 緊急時や顧問先様への対応はいたしますので、携帯へご連絡くださいませ。 …

雇用障害者数50万人弱 14年連続で過去最高(厚労省調査)

厚生労働省から、「平成29年 障害者雇用状況の集計結果」が公表されました(平成29年12月12日公表)。 障害 …

パワハラ認定 167万円賠償命令(地方裁判所)

「賃貸住宅建設・仲介の大手企業の元社員の男性が、上司のパワハラでうつ病になり、退職を余儀なくされたとして、当時 …

マイナンバー 日本年金機構での情報連携は来年スタートへ

今月10日、日本年金機構におけるマイナンバーの情報連携を可能とする政令が閣議決定されました。 これを受けて、加 …

70歳まで働ける企業の割合が増加(厚労省調査)

高年齢者が年齢にかかわりなく働き続けることができる生涯現役社会の実現に向け、高年齢者雇用安定法では、65歳まで …

育休でパタハラ 休職無効を求める仮処分を申し立て

「大手証券会社の男性社員が、今月26日、正当な理由なく休職命令を受けたとして、命令の無効を求める仮処分を東京地 …

「労働者の募集や求人申込みの制度が変わります」 職業安定法改正のリーフレットを公表(厚労省)

厚生労働省から、今月20日、職業安定法の改正に関するお知らせがありました。 今年3月31 日に、職業安定法の一 …

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