天満橋で体験講座を受けてきました。
ファシリテーションを活用した会議術です。
先日の異業種交流会でコーチングの先生とお話したときに
ファシリテーションが話題に上がり、
興味があるならこの研修がおもしろいですよと教えていただきました。
ファシリテーションというのは日本では会議術として広まっていますが
もともとのFacilitateという動詞は「容易にする」「促進する」「楽にする」という意味で
集団で何かをするときのスキルです。
課題を見つける、意見を引き出す、可視化する、 そして解決することを目的としたスキル。
ホワイトボードミーティングは字のごとく
ホワイトボードを使って可視化しながら会議するというものでした。
目的によって書き方にコツがあったり、
オープンクエスチョン（※１）で常に聴き続けなきゃいけないので、
やっぱり練習がいりますね。（練習すれば誰でもできますとおっしゃっていましたがw）
まったく初めましてな方と、自己紹介やら近況を尋ねながら
このスキルを体験させていただき、楽しい研修でした。
元々、文章を考えたり、何かを解決するときにマインドマップを書いたり、
悩んだときに表にして優劣つけたり、すべてを書き出したり・・・
などさまざまな方法で書くことをしてきたうちなので、
可視化するというのは大賛成。
これを感と経験でなく、理屈できちんと説明できたらなと思っていたので、
もう少しファシリテーションについては学びたいと思います(^_^)
※１ 発言者の思考や内省を深める質問：具体的には？例えば？など。反対のクローズドクエスチョンは数などを尋ねる質問で答えがそれで終わる（クローズする）もの
