月別アーカイブ: 2013年10月

今回は前回の続きの休職部分と服務規律についてでした。 メンタルヘルス不調者の増加によって就業規則でも休職部分は大事な箇所。前回だけで終えることができずに少々中断しましたが続きです。 今回議論が活発になったのは「リハビリ出 … 続きを読む →

みなし労働時間制という制度があります。 大別して ①事業場外労働に関するみなし労働時間制 ②専門業務型裁量労働時間制 ③企画業務型裁量労働時間制 の３つですが、いずれも「労働時間を算定し難いとき」に○○時間労働したとみな … 続きを読む →