「未分類」カテゴリーアーカイブ

関与先様が傷病手当金をご存知なく、 過去に給付をもらいそびれていらっしゃいましたので ここでちょっと復習(^-^)/いわゆる「社会保険」と呼ばれているのは正式には単に「健康保険」という名称で 主にサラリーマンやウーマン、 … 続きを読む →

届きました！！ ほぼ一目惚れした教材？です(^-^)/   販売されているコンサル会社様と契約が済み、 弊所でも取り扱いさせていただけることとなりました。   仕事をする上で必要とされる要素、「持ち味」が７０枚のカードに … 続きを読む →

所属している支部の研修会に参加してきました。 入管の手続きを主にしておられる、行政書士の先生が講師です。 私たちは、入国された方を雇用する段階では関わりを持ちますが、 入国の手続きはノータッチ。 専門外とはいえ、知らない … 続きを読む →

デライトコンサルティングオフィスの近藤先生のセミナーにお邪魔してきました(^-^)/ 先日お世話になっている社労士＆FPの先生が使っておられたのは 「持ち味マネーカード 」というFPさん用のカード。 これの原型がデライト … 続きを読む →

天満橋で体験講座を受けてきました。 ファシリテーションを活用した会議術です。 先日の異業種交流会でコーチングの先生とお話したときに ファシリテーションが話題に上がり、 興味があるならこの研修がおもしろいですよと教えていた … 続きを読む →

お世話になっている先生のご好意で、労働委員会の調停を傍聴させていただきました。 お話ではまだ２回目とのこと。 スケジュールとしては １回目：開始のアナウンスと争点の確認 ２回目（１ヶ月後）：争点の再確認（決定）と日程調整 … 続きを読む →

12月20日から募集していた京都府さんのタイトル事業の締切は昨日でした。 残念ながら関与先様は今回の応募を断念。急ピッチで準備を進められましたが、いかんせん日程がタイト過ぎました。 雇用者１名につき、最大月額４５万の助成 … 続きを読む →

　京都府商工会議所様よりご案内をいただきました。募集期間が短い（H25.12.20～H26.1.10)上に、説明会は来週とのことで、取り急ぎアップいたします。 京都府では、緊急雇用対策基金を活用して、地域に根ざした小売サ … 続きを読む →

今回は前回の続きの休職部分と服務規律についてでした。 メンタルヘルス不調者の増加によって就業規則でも休職部分は大事な箇所。前回だけで終えることができずに少々中断しましたが続きです。 今回議論が活発になったのは「リハビリ出 … 続きを読む →

みなし労働時間制という制度があります。 大別して ①事業場外労働に関するみなし労働時間制 ②専門業務型裁量労働時間制 ③企画業務型裁量労働時間制 の３つですが、いずれも「労働時間を算定し難いとき」に○○時間労働したとみな … 続きを読む →